Cómo se calcula el aguinaldo
El aguinaldo es la mitad del mejor sueldo bruto mensual del semestre. Acá tenés la fórmula, ejemplos con números y qué conceptos se incluyen.
La fórmula
El aguinaldo, o sueldo anual complementario (SAC), equivale al 50 % de la mayor remuneración mensual devengada en cada semestre. Se toma el mes de sueldo bruto más alto, no el promedio.
Aguinaldo bruto = mayor sueldo bruto del semestre ÷ 2
Ejemplo con sueldo fijo
Una persona cobra $1.200.000 brutos todos los meses de julio a diciembre.
| Aguinaldo bruto ($1.200.000 ÷ 2) | $600.000,00 |
| Jubilación 11 % | − $66.000,00 |
| PAMI 3 % | − $18.000,00 |
| Obra social 3 % | − $18.000,00 |
| Neto | $498.000,00 |
|---|
Ejemplo con sueldo variable
Si el sueldo cambia de un mes a otro por horas extra, comisiones o aumentos, se usa el mes más alto. Con sueldos brutos de $1.100.000 en julio, $1.180.000 en agosto, $1.350.000 en septiembre (con horas extra) y $1.200.000 de octubre a diciembre, la base es $1.350.000 y el aguinaldo bruto es $675.000.
Un aumento otorgado en diciembre también cuenta: si ese mes pasa a ser el más alto, el aguinaldo se recalcula sobre él, aunque ya se haya pagado el 18 de diciembre.
Qué conceptos entran en la base
- Sí entran los conceptos remunerativos: sueldo básico, antigüedad, presentismo, horas extra, comisiones, adicionales y premios remunerativos del convenio.
- No entran las sumas no remunerativas (los acuerdos salariales a veces las pagan así), las asignaciones familiares, las indemnizaciones y los beneficios sociales.
La Ley 27.802 amplió la lista de beneficios sociales que no forman parte de la remuneración: servicio de comedor, planes médicos, gastos de automóvil, telefonía celular e internet, entre otros. Si tu empleador te los da, no suman a la base del aguinaldo. Más en reforma laboral y aguinaldo.
Si no trabajaste los seis meses
Se paga en proporción a los días trabajados:
Aguinaldo = mejor sueldo ÷ 2 × días trabajados ÷ días del semestre
En 2026 el primer semestre tiene 181 días y el segundo, 184. La explicación completa, con ejemplos de ingreso y despido, está en aguinaldo proporcional.
¿Querés saber tu monto? Usá la calculadora de aguinaldo: incluye el cálculo proporcional y los descuentos de ley.
Fuentes
- Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, arts. 121 a 123 (sueldo anual complementario).
- Ley 23.041 y Decreto 1078/84: cálculo sobre la mayor remuneración mensual devengada en cada semestre.
- Ley 27.802 de Modernización Laboral, promulgada el 6 de marzo de 2026.
- Textos normativos: argentina.gob.ar/normativa.